Describir el trabajo sin generalidades
Son útiles documentos sobre funciones, condiciones y organización, junto con la información del interesado. Debe diferenciarse lo habitual de tareas ocasionales y comprobar qué exigencias resultan relevantes. El perito no debe inventar cargas, frecuencias o posturas a partir de una etiqueta profesional genérica.
Relacionar cada limitación
La discusión debe explicar cómo una restricción afecta una tarea concreta y qué datos la sostienen. También interesa conocer capacidad conservada y posibles discrepancias entre informes. La conclusión médica no sustituye la definición jurídica de profesión habitual ni la decisión sobre el grado de incapacidad aplicable. Una descripción contrastable ayuda a que otras partes comprendan la relación funcional propuesta.
Qué conviene revisar
- Funciones efectivas y frecuencia
- Exigencias físicas documentadas
- Capacidad conservada y limitaciones
Una cuestión frecuente
¿Sirve solo el contrato de trabajo?
Puede aportar información, pero a menudo no describe todas las exigencias reales. Conviene complementarlo con documentación de funciones y aclarar qué datos proceden del relato y cuáles están acreditados.
Fuentes y referencias para ampliar
Compruebe la redacción aplicable a la fecha de los hechos y las particularidades del procedimiento.