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CARLOS CUADRADO
GÓMEZ-SERRANILLOS
Abogacía & Ciencias Forenses
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Inicio/Psicología forense/Valoración psicológica en procedimientos de discapacidad
Consulta pericial · Madrid

Valoración psicológica en procedimientos de discapacidad

La evaluación puede aportar información sobre funcionamiento y necesidades de apoyo en un procedimiento de discapacidad. Debe distinguirse el informe privado de la valoración administrativa que corresponde a los órganos competentes y a sus criterios aplicables.

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Psicología forenseMadrid · Con cita previaActualización editorial: 26 octubre 2026
01 / COMPRENDER EL ASUNTO

Funciones y participación

Conviene describir actividades, barreras del entorno y ayudas que modifican el desempeño. El diagnóstico puede contextualizar, pero no expresa por sí solo el grado de limitación. Los ejemplos y antecedentes deben permitir comprender cómo se participa en distintos ámbitos de la vida cotidiana.

02 / APLICACIÓN PRÁCTICA

Documentación útil

El dictamen debe identificar métodos, fuentes y periodo evaluado, evitando convertir puntuaciones de tests en porcentajes administrativos. Si existen valoraciones previas, conviene conocer qué ha cambiado y qué información puede aclarar la situación actual. La finalidad es aportar datos pertinentes, no prometer un reconocimiento determinado.

03 / PREPARACIÓN

Qué conviene revisar

  • Resolución o solicitud administrativa
  • Actividades y barreras concretas
  • Apoyos existentes y evolución documentada

Una cuestión frecuente

¿El informe privado fija el grado de discapacidad?

No. Puede aportar información especializada para el procedimiento, pero la determinación corresponde al órgano competente conforme a los criterios aplicables. Su utilidad depende de la claridad funcional y de la relación de los datos con las cuestiones que deben valorarse.

Fuentes y referencias para ampliar

Compruebe la redacción aplicable a la fecha de los hechos y las particularidades del procedimiento.

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