Describir funciones y exigencias
Conviene conocer esfuerzo, posturas, desplazamientos, precisión y ritmo que exige el trabajo. La pericia debe explicar qué limitaciones están documentadas y cómo afectan a esas tareas. Un listado de enfermedades sin análisis funcional puede ser insuficiente para responder a la cuestión planteada en el expediente.
Situación actual y evolución
Los informes deben permitir conocer tratamiento, respuesta y pronóstico funcional cuando conste. La valoración no equivale a decidir la prestación, que corresponde al órgano competente. Si faltan datos sobre las tareas o sobre la evolución, debe reconocerse cómo esa carencia limita las conclusiones. La descripción debe incluir tanto dificultades como funciones que la persona mantiene conservadas.
Qué conviene revisar
- Descripción real del trabajo
- Informes funcionales actuales
- Evolución y tratamientos registrados
Una cuestión frecuente
¿Tener varios diagnósticos garantiza una incapacidad?
No. Debe examinarse su repercusión conjunta y su relación con las funciones laborales. La decisión aplica además requisitos jurídicos y no puede prometerse a partir del número de enfermedades descritas.
Fuentes y referencias para ampliar
Compruebe la redacción aplicable a la fecha de los hechos y las particularidades del procedimiento.