Contexto y cambios
Conviene reconstruir episodios, comunicaciones y efectos sobre participación social o laboral. La cronología ayuda a situar cambios, pero no sustituye el examen causal. El informe debe identificar qué datos son documentales y cuáles proceden del relato, evitando atribuir intenciones a terceros sin apoyo suficiente.
Impacto individual
Las consecuencias pueden variar según circunstancias y recursos. La ausencia de un diagnóstico no significa que no exista malestar o perjuicio, aunque la pregunta pericial necesita precisar qué puede documentarse. Las conclusiones deben ser proporcionadas y considerar factores concurrentes, sin minimizar la experiencia ni certificar automáticamente la reclamación.
Qué conviene revisar
- Episodios y fuentes identificados
- Cambios de participación y funcionamiento
- Antecedentes y factores concurrentes
Una cuestión frecuente
¿El psicólogo decide si hubo discriminación?
No corresponde convertir la valoración psicológica en una resolución jurídica. Puede aportar información sobre consecuencias y contexto dentro de su competencia. La existencia y calificación de la conducta se examinan con el conjunto de la prueba y el marco legal aplicable.
Fuentes y referencias para ampliar
Compruebe la redacción aplicable a la fecha de los hechos y las particularidades del procedimiento.