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CARLOS CUADRADO
GÓMEZ-SERRANILLOS
Abogacía & Ciencias Forenses
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Consulta pericial · Madrid

Selección de pruebas psicológicas para una pericia

La elección de pruebas comienza por la pregunta pericial, no por una batería fija que se aplica a todos los casos. Cada instrumento debe aportar información pertinente y ser adecuado a las características de la persona evaluada.

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Imagen editorial del perfil profesional. No representa el caso descrito.
Psicología forenseMadrid · Con cita previaActualización editorial: 26 octubre 2026
01 / COMPRENDER EL ASUNTO

Qué se pretende medir

Un cuestionario de síntomas no evalúa automáticamente capacidad parental, credibilidad o responsabilidad penal. Antes de interpretarlo hay que conocer su finalidad, población de referencia y condiciones de aplicación. También importa el idioma, el nivel de comprensión y cualquier circunstancia que pueda alterar la forma de responder.

02 / APLICACIÓN PRÁCTICA

Resultados dentro del conjunto

La puntuación se integra con entrevistas y documentación. Si distintas fuentes discrepan, esa diferencia puede ser informativa y debe explorarse. Utilizar más pruebas no garantiza una mejor respuesta cuando todas repiten el mismo tipo de información o no guardan relación con el objeto judicial.

03 / PREPARACIÓN

Qué conviene revisar

  • Constructo que evalúa cada instrumento
  • Adecuación a edad e idioma
  • Aportación diferenciada respecto de otras fuentes

Una cuestión frecuente

¿Puede elegirse un test porque suele dar resultados favorables?

La selección debe obedecer a criterios técnicos. Elegir instrumentos para obtener una conclusión predeterminada compromete la independencia y puede producir interpretaciones incorrectas. El dictamen debe explicar la utilidad de las pruebas aplicadas para la pregunta concreta.

Fuentes y referencias para ampliar

Compruebe la redacción aplicable a la fecha de los hechos y las particularidades del procedimiento.

Consulta profesional · Madrid

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