Organizar el trabajo
La planificación debe partir del plazo procesal real comunicado por el letrado. Después se identifican los documentos pendientes, las entrevistas y el tiempo de análisis. Una urgencia puede hacer inviable completar el trabajo solicitado o permitir únicamente una revisión limitada, cuyo alcance habrá que describir.
Evitar atajos en la evaluación
Repetir pruebas demasiado pronto o sustituir entrevistas necesarias por conclusiones documentales puede alterar la calidad del resultado. Si el material llega tarde, resulta preferible informar de la limitación y valorar opciones procesales con el abogado. El dictamen no debe aparentar que se realizaron actuaciones que quedaron pendientes.
Qué conviene revisar
- Fecha procesal verificada por el letrado
- Disponibilidad de documentos y personas
- Actuaciones esenciales para responder al objeto
Una cuestión frecuente
¿Puede elaborarse siempre una pericia urgente?
No todos los asuntos admiten la misma reducción de tiempos. La viabilidad debe confirmarse después de conocer el caso. Un análisis documental urgente y una evaluación psicológica completa son productos diferentes y deben identificarse como tales en el encargo.
Fuentes y referencias para ampliar
- Ley de Enjuiciamiento Civil: dictamen de peritos
- Código Deontológico del Psicólogo: alcance de los informes
Compruebe la redacción aplicable a la fecha de los hechos y las particularidades del procedimiento.